Koučing vs mentoring
Koučing je proces zaměřený na přítomnost a budoucnost, který se soustředí na dosažení konkrétních cílů a překonávání překážek prostřednictvím pravidelných sezení.
Kouč ti pomáhá uvědomit si Tvé silné stránky, stanovuje
s Tebou dosažitelné cíle a provádí Tě krok za krokem cestou, kterou si sám určíš.
Koučové nepředávají vlastní zkušenosti, ale pokládají otázky, které Ti pomohou najít vlastní odpovědi a řešení. Vytváří bezpečné a podporující prostředí, kde můžeš otevřeně diskutovat o svých výzvách a nacházet nové perspektivy.
Koučing je ideální pro ty, kteří hledají strukturovaný plán a podporu v osobním nebo profesním rozvoji, zlepšení výkonu či posílení sebedůvěry. Získáš nástroje, které Ti pomohou lépe se rozhodovat, efektivněji řešit problémy
a posílit motivaci.
Co je to koučing?
Mentoring je dlouhodobý proces zaměřený na osobní a profesní rozvoj, při kterém mentor využívá své zkušenosti a znalosti, aby Ti pomohl na Tvé cestě.
Na rozdíl od koučingu, který klade důraz na objevování vlastních odpovědí, mentoring je více zaměřen na přenos zkušeností a učení z praxe.
Mentor je tvým průvodcem, který Ti poskytuje zpětnou vazbu a konkrétní návrhy na základě vlastních úspěchů a neúspěchů, a pomáhá Ti orientovat se ve výzvách, se kterými se setkáváš.
Mentoring je ideální volbou pro ty, kteří hledají dlouhodobou podporu, inspiraci a osobní růst, ať už v oblasti kariéry nebo osobního rozvoje.
